พอดีได้อ่านบทความของนักวิชาการท่านหนึ่ง ดูข้อมูลของท่านแล้ว เป็นผู้บริหารและที่ปรึกษาด้าน HR เราก็เลยงง ว่า HR คือสาขาวิชาการด้านใด อยากรู้ลองเข้ามาดูนะครับ 55+
HR ย่อมามาจาก Human Resource แยกเป็นสองคำ คือ Human หมายถึง เรื่องเกี่ยวกับมนุษย์ และ Resource หมายถึง ทรัพยากร เมื่อนำมารวมกันแล้วแปลตรงตัวว่า "ทรัพยากรมนุษย์" นั่นเองครับ
โดยงานหลักที่สาขานี้ต้องทำคือ การบริหารจัดการคนให้เหมาะสมกับงานเพื่อให้องค์กรสามารถทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพนั่นเอง ปัจจุบันสาขานี้ยังจัดว่าขาดแคลนนะครับ โดยทั่วไปแล้วงาน HR จะมีขอบเขตคร่าวๆ ดังนี้
1. Recruit / Employment คือการวางแผนกำลังคน จะรับเพิ่ม จะปลดออก รวมไปถึง การรับสมัคร สัมภาษณ์ ต่อรองเงินเดือน ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
2. Training คือการจัดอบรม ให้ความรู้แก่บุคคลในองค์กร เพื่อเพิ่มพูนความรู้และทักษะให้ตรงกับ ความต้องการขององค์กร
3. Compensation and Benefit คือการดูแลผลประโยชน์ของพนักงาน เงินเดือน โบนัส สวัสดิการต่าง
4. Employee Relation คือการดูเกี่ยวกับสหภาพแรงงาน คอยไกล่เกลี่ยข้อพิพาทระหว่าง คนในองค์กร กับ องค์กร รวมถึงดูแลกิจกรรมต่างๆ ที่พนักงานมีส่วนร่วม เช่น การจัดกีฬา เชื่อมความสัมพันธ์ของพนักงาน เป็นต้น การจัดให้มีการท่องเที่ยวประจำปีให้กับพนักงาน
5. HRIS คือ การดูแลเกี่ยวกับข้อมูลทั้งหมดของคนในองค์กร และ รายงานให้กับองค์กรได้รับรู้
6. HR Business Partner คือ ส่วนที่ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับบุคลลากรให้กับ ผู้บริการและหน่วยงานต่างๆในองค์กร เพื่อให้คำปรึกษาในเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับงานบุคคลากร เช่น หากต้องการฝึกอบรมพนักงาน Business Partner ก็จะทำการสำรวจความต้องการ แล้วส่งมาไปยังแผนกฝึกอบรม เป็นต้น
